Im ersten Schritt identifizieren wir erst einmal das Thema. Wir schauen, was ist los.
Im zweiten Schritt schauen wir tiefer, was ist die Geschichte hinter der Situation... welches Muster ist aktiv.
Und dann gestalten wir die Umstände neu, indem wir eine neue Vision entwickeln, konkrete Schritte definieren und die Umsetzung starten.