Change Coaching hilft!
Veränderungen und Maßnahmen/Projekte bringen nicht den geplanten Erfolg im Unternehmen?
Nachhaltigkeit scheint trotz umfangreicher Change Programme unerreichbar?
Veränderung findet nur auf der Oberfläche statt und weite Teile des Verhaltens oder Unternehmens scheinen unbeirrt weiter nach dem alten Muster zu laufen?
Meist ganz einfach: Das steuernde (unterliegende) Muster wird nicht mit geändert. Nicht das des Unternehmens und auch nicht das der Mitarbeiter.
Es braucht eine Neuprogrammierung des steuernden Musters! Ein Ja in den Köpfen der einzelnen Menschen!
Der Mensch lernt über neuronale Verknüpfungen.
Unsere neuronalen Verknüpfungen stellen unser Bezugssystem dar. Quasi unser Betriebssystem.
Unser Betriebssystem bestimmt, wie wir unsere Umgebung wahrnehmen und steuert über weite Teile unser Handeln. Unser Handeln kreiert unsere Welt.
Unternehmen
In Unternehmen schauen wir erst, welches Grundmuster aktiv ist, welche Grundstimmung herrscht.
Welche Veränderungs-Projekte gibt es und wie erfolgreich laufen diese?
Welche Key-Mitarbeiter würden wir als Change-Botschafter Coachen?
Privat Personen
Schritt 1Was treibt mich an?
Hier schauen wir auf das Wertesystem, den Bezugsrahmen, den ein Mensch nutzt und mit dem er in der Kommunikation und im Verhalten agiert. Im Aussen und im Innen.
Schritt 2Wie funktioniere ich?
Ich bin ein großer Fan der Transaktionsanalyse nach Berne, wir verstehen, welcher Anteil unserer Persönlichkeit, wann aktiv ist.
Schritt 3Ändern, aber wie?
Ändern, aber wie? Ideen, Methoden, Wege, die auch funktionieren.
